【中国水利报专版文章】笃行实干走在前 踔厉奋进开新局
党的二十大报告全面总结了党和国家事业取得的伟大成就，擘画了党和国家未来发展的宏伟蓝图，奋斗答卷鼓舞人心，壮阔征程催人奋进。党的二十大报告精神，进一步激发了山东南水北调广大党员干部的学习热情和工作干劲，大家决心坚定不移沿着习近平总书记指引的方向勇毅前行。 在科学谋划中促跨越，在攻坚克难中求奋进，在抢抓机遇中办大事，山东南水北调人一路披荆斩棘，一路凯歌前行。十年来，南水北调东线山东干线有限责任公司（以下简称“山东干线公司”）在党建铸魂、创新引领、规范管理、文明创建等方面取得显著成就，不断推动山东南水北调事业高质量发展。 笃行实干走在前，踔厉奋进开新局。山东干线公司将深入学习贯彻党的二十大精神，锚定加快构建国家水网和山东现代水网目标，着力做好党建工作，大力实施创新驱动发展战略，完善管理体制机制，不断深化文明创建，在推动黄河流域生态保护和高质量发展、服务保障新时代社会主义现代化强省建设中走在前列，奋力开创山东南水北调新局面。 党的十八大以来，山东干线公司认真学习贯彻党的历次会议精神，深入领会习近平总书记关于南水北调、黄河流域生态保护和高质量发展重要指示要求，全面落实水利部、省委省政府和省水利厅部署安排，实现了政治建设固本强基、组织建设坚强有力、廉政建设正风肃纪，引领公司治理体系和管理能力不断提升。 山东干线公司党委始终坚持将思想政治建设作为固本强基之要，深植信念，擦亮底色；强化思想政治引领，持续加强学习型党组织建设；认真贯彻落实民主集中制，积极发挥党委领导作用；严肃开展党内政治生活，认真落实意识形态主体责任。 公司党委充分发挥理论学习中心组示范带头作用，落实“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平总书记重要论述；始终坚持集体领导、民主决策、依法决策，自觉把执行民主集中制贯穿始终；认真开好党委民主生活会、支部组织生活会，党支部之间每季度进行互查交流，达到取长补短、增进团结、提升工作水平的目的。 “防溺水党员先锋队”“机组大修一线党员班组”“秋汛排涝党员突击队”……一个个闪亮称谓鼓舞人心。“水城匠心”“党群同心”“徽耀两湖”……一块块党建品牌催人奋进。 山东干线公司始终坚持以高质量党建促进高质量发展，紧扣调水主业，聚焦提质增效，打造一支善抓执行、主动作为的高素质专业化党员干部队伍，切实把组织优势转化为助推高质量发展的强大动力。 山东干线公司坚持党的一切工作到支部，按照“组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐备、作用突出”6个方面标准，扎实开展党支部标准化梯级创建和评星定级，实现“先进党支部”100%全覆盖；注重在一线职工、高技能人才中发展党员，党员数量由165人增至253人，队伍结构不断优化；争先创优，7个单位获省级和省直“青年文明号”“工人先锋号”，30人获得2021年度省直机关及省水利厅直机关两优一先表彰。 心中高悬法纪明镜，手中紧握法纪戒尺，思想上安贫乐道，道德上清正如水，操守上知止有定，确保自身正、自身净、自身硬，才能走得稳、干得好。山东干线公司党委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，坚持党要管党、全面从严治党，不断强化党风廉政建设主体责任和监督责任，扎实推动正风肃纪工作常态化、长效化，为山东南水北调事业发展营造了风清气正的政治生态。 压实“两个责任”、落实“两个清单”，强化廉政建设、扎紧不能腐的“笼子”，着力营造守纪律讲规矩的良好氛围。公司党委切实将反腐倡廉建设纳入党的建设总体规划，列入年度工作要点，确保与业务工作齐抓共管；制定了《党风廉政建设主体责任清单》等规章制度，把监督融入日常工作中，从源头上预防和减少违纪问题发生；经常性、多样性地开展党风廉政和职业道德建设，全体党员干部进一步形成了讲党性、讲操守、重品行的良好文明氛围。 在赶超跨越的时代变革中，山东干线公司党委始终勇立潮头、高擎旗帜，聚焦“把方向、管大局、保落实”的党建引领方针，把党的领导融入公司治理各环节、全过程，科学构建起做强主责主业和党建深度嵌入的企业发展格局。 习近平总书记在二十大报告中强调，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。十年来，山东干线公司始终坚持问题导向，大力实施创新驱动发展战略；始终坚持推进科技赋能，提升工程运行数字化智慧化水平；始终坚持以人为本，加快建设培养企业人才力量。 十年来，山东干线公司始终把创新工作作为公司的一项重点任务抓实抓好，建立“坚持党委领导、单位支持、个人带头、全员参与”的创新工作体系。以“院企合作创新中心”为总抓手，公司各部门、单位根据工程特点、专业特长、岗位专业结构设立创新小组，坚持“改善即是创新，人人都能创新、处处皆可创新”的理念，加大创新工作推进力度，实现创新全覆盖，形成人人参与创新的工作格局，营造全员创新的浓厚氛围。 目前，山东干线公司共有9个创新工作室，切实实现了单位全覆盖；制定《科研项目管理办法》《科技与全员创新工作规划》，与科研院所、高校合作，积极开展科技创新项目申报，推动科技成果转化。 推进南水北调后续工程高质量发展，必须坚持把创新作为引领发展的第一动力，全面加强科技创新、管理创新、制度创新，努力培养造就一批战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和创新团队。山东干线公司的创新文化激发了500多名干部职工立足岗位、创新工作的热情，激励了广大员工创造一流技术、一流管理、一流业绩的积极能动性。 十年来，山东干线公司涌现出一批批技能人才，不断在全国全省组织的各类技能竞赛中斩获佳绩。2016至2020年，公司职工参加山东省“技能兴鲁”职业技能大赛之山东省水利行业职业技能大赛，几乎包揽了全省前十名。 山东干线公司坚持深入实施劳模、工匠和高技能人才“双创双提升”工程，激励更多职工特别是青年人走技能成才、技能报国之路，为保证工程安全稳定运行和公司创新发展提供技能支撑和人才保证。 南水北调山东段工程线路长、规模大，建筑物种类多，功能类型齐全，安全风险点多，运行工况复杂，面临许多技术及管理难题。开展智慧水利建设，对加强南水北调工程监管、实现运行管理现代化等方面有重大作用。 围绕调水这一主责主业，十年来，山东干线公司按照“统一调度、集中控制、分级管理”的全线输水调度原则，细化制定水量分配方案，科学制定调度计划，推动调度运行管理系统的加速转化运用；通过视频复合自动采集数据，分析预警功能支撑调水决策，提升精准调水能力；启动工程全线安防系统改造工程，通过大数据管理、实时动态显示、故障及时预警，进一步提升南水北调智能管理水平；持续推进信息化建设成果推广应用，推动工程运行管理向更高水平迈进。 截至2022年，山东干线公司共取得“五小”创新创效优秀成果322项，发布职工合理化建议137项，获得国家专利62项。 一项项智能项目、一串串数字的背后，是南水北调山东段工程的“智慧创新密码”，凝结着无数山东南水北调人十年的智慧结晶。山东干线公司将持续以科技创新为抓手，提升数字化、网络化、智能化水平，为智慧水利建设高质量发展提供示范样板。 南水北调工程事关战略全局，事关长远发展，事关人民福祉，保障工程安全、优质、高效运行是运行管理单位的第一要务。沿着习近平总书记指引的方向，山东干线公司不断强化规范管理、升级调度运行、严抓安全生产，以实际行动守护了一渠清水持续北上，践行了“大国重器”的使命与担当。 南水北调工程建成通水以来，山东干线公司致力在工程标准化管理上下功夫、提质量，围绕调水主业累计投入43亿元，持续加强信息化、标准化管理，为实现工程安全平稳运行、精准精确调水提供了有力保障。 山东干线公司取得安全生产、金结机电、土建工程维护、标识标牌、盘柜及线缆整理标准化多项成果，启动泵站、水库、渠道工程标准化建设，初步形成了一套干线公司特色的标准体系。2017年，南水北调东线山东段工程永久用地确权发证工作顺利通过完成验收，山东省成为全国南水北调系统首个全面完成确权发证工作的省份。山东干线公司开展“信息化百日攻坚”，集中力量解决调度运行管理系统建设中的重点、难点问题；严格落实水利部验收工作要求；严格执行“静态控制、动态管理”制度；完成山东境内所辖工程的完工财务决算工作；坚持资产全生命周期管理，形成规范的资产处置程序、动态价值调整流程，为确保国有资产增值保值夯实基础。 智慧化调度运行 南水北调东线一期山东段工程自2013年正式通水以来，已顺利完成9个年度调水任务，累计调水65.69亿立方米。通过不断升级改造调度运行系统，运用云计算、大数据、物联网等现代信息技术建立动态监测网络，南水北调山东段工程不断提高水量优化调度、远程集中控制、智能管理决策、应急响应处置等水平，实现了调度运行系统的逐步智慧化、数字化应用。 山东干线公司加快推进信息化建设，两级调度中心全面启用，信息监测与管理系统、闸（泵）站监控系统和水量调度系统全面上线运行；加强信息化顶层设计，建成覆盖协同办公、人力资源、工程管理、财务管控、资产合同等业务的16个核心系统；逐步完成邓楼泵站、东湖水库等自动化升级改造，初步实现数据分析挖掘与智能化管理，启动了数字孪生泵站、水库建设。 山东干线公司紧紧围绕工程安全运行工作目标，以安全生产标准化为抓手，狠抓责任落实，强化安全管理，风险防控与隐患排查治理双重预防体系不断完善，工程运行安全管理不断规范，安全生产防范治理能力显著提高，有效防止了各类安全生产事故的发生，确保了山东南水北调人员安全、工程安全、水质安全。 山东干线公司不断完善安全生产管理体系和全员安全生产责任清单，加强安全风险分级管控和隐患排查治理双体系建设；在网络和信息安全方面，结合数字孪生南水北调建设，高标准推进总部调度大厅、数据机房、保密机要室等信息化基础设施建设，不断提升网络安全、保密安全保障能力。新冠肺炎疫情发生以来，山东干线公司严格按照属地防疫有关要求，坚持不懈抓好疫情防控各项工作；对信访纠纷隐患进行全面排查，逐项落实化解责任和工作措施。 山东干线公司将继续认真贯彻党中央、国务院决策部署，牢固树立总体国家安全观，坚定不移扛起守护“三个安全”的政治责任，逐步完善管理体制机制，着力提升管理运营水平，以实际行动和光辉实绩坚决确保这条供水“生命线”永续北上。 南水北调的成功，是生态文明建设的成功。东中线一期工程建成通水以来，源源不断的南水不仅改善了北方七省市上亿人的饮水质量，改变了北方地区长期以来的水资源配置困局，而且在助推经济发展、改善生态环境、建设水生态文明方面也同样发挥了巨大作用。南水北调工程承载着生态文明建设的历史重任，南水北调系统运管单位同样需要全面提升综合管理实力和精神文明素质，向社会全面系统地展示南水北调工程核心价值、文化理念，以及良好的精神文明风尚。 一渠清水永续北送，文明之花润泽齐鲁。作为山东段工程的运行管理单位，南水北调山东干线公司以创建精神文明单位为抓手，着力用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，着力用社会主义核心价值观凝魂聚气、成风化人，在2022年获评省级精神文明单位的基础上，将进一步不懈努力争创全国精神文明单位，为推动新阶段山东南水北调工程高质量发展提供坚强思想保证和强大精神力量。 坚持以创建文明单位建设为抓手，内提干部职工素质，外树文明服务形象。 在文明创建的征程上，山东干线公司共青团后备军、青年主力军、妇女半边天充分发挥作用，“书香三八”“巾帼建功”“青马工程”等文体活动丰富多彩，作用彰显，屡获殊荣：创建的山东省农林水牧气象系统新时代的职工之家、优秀职工书屋备受赞誉；选树的一批“道德模范”、劳模工匠、“十佳标兵”，培育的一批“优秀双报到单位”、“工人先锋号”、全国先进班组等模范标杆，擦亮了公司亮丽的企业名片；培育的“节水护水”“关爱山川河流”“无偿献血”等志愿服务品牌、志愿服务项目，先后荣获全国专项赛事三等奖和山东省大赛铜奖。 弘扬主旋律，传播正能量，激发全社会关注和支持南水北调工程的积极性，是文明创建工作中的重要环节。山东干线公司紧紧围绕山东南水北调中心工作，强化正面宣传和舆论引导，积极传播南水北调声音，讲好南水北调故事，塑造南水北调品牌形象，扩大南水北调影响，不断开创山东南水北调事业高质量发展新局面。 山东干线公司借助中国水利报社、山东电视台、大众日报社等主流媒体平台的渠道优势和技术优势，策划推出有品质的专版图文和精品力作；制作系列节水宣传作品对外传播发布，提高受水区群众节约用水和保护工程意识，同时大力宣传依法保护南水北调工程的典型案例和实践经验，推动相关条例法规的宣传普及；结合纪念活动等重要时间节点，组织策划活动和宣传报道，制作公众喜闻乐见的新媒体产品等。 党旗引领凝聚力量，文化赋能提质增效。山东干线公司坚持系统思维，激发制度规划功能，强化企业文化建设，增强职工认同归属，提升团队协作效能，助力企业改革创新，助推主业高质量发展，为山东南水北调事业持久健康发展提供了内在动力，擘画了长远蓝图。 倾情打造山东南水北调特色文化，将“让一泓清水成就百年基业”确定为公司愿景；致力于编制《企业文化体系建设规划（2021—2023）》，形成集理念识别系统、行为识别系统、视觉识别系统于一体的特色企业文化。 从视觉、听觉识别上加深职工对企业文化的认知，设立企业形象展厅、文化长廊，提升现场管理单位环境氛围营造等；从企业管理机制上加深职工对企业文化的认同，建立健全企业管理体制，为职工争取更多切身利益和法律援助；从组织开展活动上加深员工对企业文化的认可，把技能竞赛、“五小”创新、优秀职工评比等活动常态化，为职工提供具有文化氛围和成长机遇的平台。 如今，企业文化正日益从精神、制度和实践层面融入企业发展的各个环节，为山东干线公司保驾护航，助力山东干线公司行稳致远，笃定前行。
